■下のほうが居心地がいい

・「人の上に立つ自信がないから」（31歳／情報・IT／技術職） ・「どちらかというと、管理よりも現場で這いずり回りたい」（29歳／医療・福祉／専門職） ・「部下を管理する適正はないと思うから」（30歳／機械・精密機器／技術職）

確かに、管理職には適正というものが求められます。現場向きの人が管理職になっても、思ったような結果は生み出せないでしょう。適材適所という言葉もありますからね。

管理職は限られた人がなれるもの。強く望んだからといって、簡単になれるものでもありませんし、嫌だなぁ、と思っていても固辞しないかぎり、避けられるものではありません。パートナーにするのならば、本人の意志に関係なく、まわりから「管理職になるべき」と判断されるような能力のある男性を選んだほうがいいかもしれませんね……。

（ファナティック）

※画像は本文と関係ありません

※マイナビウーマン調べ（2015年11月にWebアンケート。有効回答数101件。22歳～39歳の社会人男性）