逃げ場のない個室で延々と能力のなさを責められたり、趣味の競馬に付き合わされたり……でも有休が上司の気分次第なんて、職権乱用にもほどがありますよね。

・「先輩から、自分の立場をわきまえろとメールが来てパワハラと思った。先輩という立場を利用していると思ったから」（27歳／アパレル・繊維／秘書・アシスタント職） ・「先輩に『ほかの仕事を見つけたらどうか』と言われた。先輩には転職を促されたくない。パワハラだと思った」（34歳／運輸・倉庫／秘書・アシスタント職）

ほかには先輩から「自分の立場をわきまえろ」というメールが来たり、転職を勧められたという回答もありました。「自分の立場をわきまえろ」って、先輩の立場で言うようなことではないですよね。転職の勧めなんて論外です。

「職場でパワハラに遭った」という人から、いろいろな回答が寄せられました。あたりかまわず怒鳴り散らしたり、有給が上司の気分次第だったり、先輩から転職を勧められたりと、どれも酷いエピソードばかりでした。これらを参考に、自分が入社する会社は「パワハラ職場」ではないかどうか、一度チェックしてみてくださいね。

（ファナティック）

※画像は本文と関係ありません

※マイナビウーマン調べ（2016年1月にWebアンケート。有効回答数155件。22歳～34歳の社会人女性）