働く男子たちの本音！ ついていけない上司のやり方「手柄をもっていく」「朝令暮改」 (2/2ページ)
話し合いがつかずに終わる」（29歳／医療・福祉）
先の見通しがつかない仕事って、精神的にもまいりますよね。業務はまじめに取り組むので、ちゃんと段取りだけはしてもらいたいかも……。そう言って、上司にツッコめる人が部署内に1人でもいてほしいです。
■ちょっと無理かな……・「深夜に飲み会に来いと言われ無理だというと、キレる。バカなんだなと思う」（30歳／情報・IT／技術職）
・「部長のいうことに全部こたえようとする課長」（35歳／通信／事務系専門職）
・「プライベートでも付き合いを求めてくるところ」（24歳／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職）
ただでさえ仕事とプライベートを分けたいのに、深夜の飲み会は無理ですよね。むしろ、深夜に呼び出そうとすることがありえない！ お誘いはありがたいので、せめて常識的な時間にお声掛けをくださいね。
■時代がちがうとは言いたくないけれど・「昭和時代の伝統をいまだに引きずっているんです」（30歳／運輸・倉庫／技術職）
・「根性論、精神論」（30歳／機械・精密機器／技術職）
・「サービス残業を強制してくるのはついていけない」（33歳／機械・精密機器／技術職）
根性論や精神論だけで仕事ができたら苦労しません。残業の強制だけでもいただけないのに、ましてやサービス残業だなんて尚更ダメ。いつか、上司たちの意識改革が起きたらいいですね。
理不尽に感じてしまうエピソードもありましたが、みなさん、よく耐えています。その頑張りが報われる日がきっと来ますから、今の上司ともうしばらくだけ、どうかお付き合いください。
（藤平真由美／OFFICE-SANGA）
※『マイナビウーマン』にて2015年11月にWebアンケート。有効回答数106件（22～34歳の働く女性）
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