生涯年収だと差はどれぐらい？ 高卒と大卒の平均年収を比較してみた (2/2ページ)
企業によっては、学歴で評価するのではなく、個人の能力によって給与を決定するというところもあるでしょう。また、高卒で入社した人でも、大卒に負けない能力を備えていれば、社内で昇進し、給料が上がる可能性もあります。一方で、高卒と大卒で給料に4万円以上の差をつける企業も。特に高卒で入社する場合は、後悔しないためにも、希望する企業がどういうスタンスで採用や人材育成を行っているのかを、しっかりとチェックする必要があります。
■気を付けて！ 本当に学歴が反映された給料ですか？
実際にあった話で、大卒にもかかわらず、給料が高卒扱いで支払われていた、というケースがあります。この人は、大学卒業後に専門学校に通ったため、最終学歴が専門学校卒とみなされてしまい、本来支払われるべき大卒の給料が支払われていませんでした。このように、学歴のせいで場合によっては不利益を被ることもあります。自分の給与が正しい基準で支払われているか、きちんと確認することも大切です。
高卒と大卒の間にこれほど賃金の差があるのは、大卒が将来の会社の幹部候補生である一方で、高卒にはそういった期待をしていないから、という面もあるようです。ただし、企業によって考え方はさまざま。自分が希望する企業がどういう考え方をしているのか、今一度チェックしてみてもいいのではないでしょうか。
