■上辺だけの慕われてる感

・「『〇〇さんが一番相談しやすいです。』ほかの先輩も同じことを言われていたから」（27歳／その他／専門職） ・「『〇〇さんとかかわれてうれしいです。』とても壁を感じたから気を使わなくていいよと思ってしまった。」（28歳／情報・IT／技術職） ・「『いつも頼りになります。』手助けしたことなんてないから」（29歳／その他／販売職・サービス系） ・「『先輩のようになりたい。』要領が悪いので、自分のようにはなりたくないと思います」（32歳／ソフトウェア／事務系専門職）

「先輩についていきます。うそっぽい」「先輩はなんでもできるんでいいですね。自分とこっそり比べているのが見え見えだから」と先輩の本音がポロリ。20代のコメントが多いので、やはり入社したての新入社員は、先輩に好かれようと必死なのかもしれませんね。

・「『さすが、先輩。』とりあえず、手放しで褒めておけばいいという気持ちが伝わる」（25歳／医療・福祉／専門職） ・「『さすが〇〇大卒はちがいますね！』と言われるとき。学歴を生かせていない職場なので、いやみにすら感じる」（29歳／食品・飲料／販売職・サービス系） ・「『仕事ができる。』典型的な社交辞令」（28歳／生保・損保／営業職） ・「『すごい！』とか『さすが！』とかの言葉。頻発すると嘘臭いし、合いの手っぽい感じがするから」（32歳／不動産／専門職）

言葉としては「すごい」「さすが」はNGワードかと思うくらい多かったです。使用しないほうが賢明かも！　使い回しが効く、ほかの表現を探しておけば問題なし。

最初は誰もが新入社員でしたよね。実際、私たちが先輩に言っていた言葉を、今は言われてるのではないでしょうか。だからこそ、余計にお世辞やヨイショに敏感に気づいてしまうのかも。自分も通った道だと、寛容な態度で受け流して！

（大場　杏）

※画像はイメージです

※『マイナビウーマン』にて2016年2月にWebアンケート。有効回答数151件（22歳～35歳の社会人女性）