先輩社会人のホンネ! かわいがりたい新人とかわいがりたくない新人の違いって何?

フレッシャーズ

どんな新入社員が入社してきたとしても、なるべくえこひいきはせずに平等に扱いたいもの。とはいっても、中にはかわいらしく思える新人もいるものですよね。そこで今回は社会人のみなさんに、かわいがりたいと思う新人の特徴について、お話を聞いてみました。


<かわいがりたいと思う新人>

■挨拶ができる

・挨拶がちゃんとできる子。1日の始まりは挨拶からだと思う(39歳/金属・鉄鋼・化学/男性)
・挨拶ができる、やる気がある。挨拶の仕方まで教えないといけないと思うとうんざりする(31歳/医療・福祉/女性)
・挨拶がきちんとできる。常識があればなんとでもなる(33歳/建設・土木/男性)

挨拶がきちんとできるかどうかは、かわいがりたいと思う大きなポイントになりますよね。しっかり挨拶ができているとやる気にあふれているように見えるものです。

■コミュニケーションが取れる

・コミュニケーションができる。自分を慕ってくれていると感じるため(33歳/医療・福祉/男性)
・コミュニケーションをきちんと取る子。コミュニケーションが取れない子は話もまともに聞いていないことが多いから(31歳/小売店/女性)
・きっちりコミュニケーションでき、頼ってくる後輩。人への接し方がわかっていて、気持ちが良い(40歳以上/情報・IT/男性)

最近では周りとのコミュニケーションを極端に嫌う新人も少なくありません。自分からしっかりコミュニケーションをとろうと努力しているのを見ると、やっぱりかわいいと思いますよね。

<かわいがりたくないと思う新人>

■プライドが高い

・プライドが高くて自分の考えを言わない(40歳以上/商社・卸/男性)
・プライドだけ高く自分のミスを認めないで女の言うことは聞けない、年下の言うことは聞けないと言う人(36歳/通信/女性)
・一生懸命じゃない、できないくせにプライドだけは高い、謝らない(40歳以上/その他/女性)

仕事もできないのに、なぜかプライドだけはベテラン社員のように高い新人もいるものです。

■できると勘違い

・自分はできると思ってそうな人は関わりが難しい(21歳/その他/女性)
・一人で何でもできると個人で行動する人(40歳以上/金属・鉄鋼・化学/男性)
・なんでもできると思っているような態度の子(40歳以上/小売店/女性)

少し教えたぐらいで、全てを知ったような気になってしまう新人もいますよね。

いかにもやる気のあふれている新人は、やはり教える側としても愛情を持てるものですよね。一方で仕事をあまり理解していなくても、仕事ができると勘違いしている新人は、どうしても憎らしく感じてしまうものです。新社会人のみなさんはぜひ「かわいがられる新人」になれるよう意識してみてください!

(ファナティック)

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時:2016年3月3日~2016年3月9日
調査人数:社会人男女458人(男性243人、女性215人)

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