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　「人を外見で判断してはいけない」とはよく言われているが、やはり初対面の人に出会うと外見で判断してしまうものだ（認めない人が多いが）。このような判断は、学校や職場においては、重大な影響を与えることにもなる。

　最新の研究で、魅力的な人はより賢く見えるという調査結果が出た。例えば上司が重要な任務を部下に与える時、その人物が適しているかどうかに「魅力的」という要素が影響するのだという。

　下の写真を見てほしい。同じ人物でも、「標準化」された左の写真の方が魅力的な見え、より知的に見えるという。右の写真は左の写真に比べ魅力に欠けて見え、知性もより低く見える。これは、任務などを与えるときの判断にも影響するそうだ。

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　セント・アンドルーズ大学のショーン・タラマス博士と彼の研究チームは、学生たちの写真を撮り、写真のイメージと学校の成績をリンクさせた。その後、「標準化」と呼ばれる、より無表情に近い印象にした写真を作りだした。例えば、化粧やアクセサリーなどをつけない写真だ。参加者たちの学年や学部に応じて点数が調整され、全ての写真のGPA（成績評価値）が算出された。

　その後、4つのグループに別けた参加者たちに外見から判断できる魅力、知性、誠実性、学業成績を評価してもらい、研究者たちが彼らの実際のGPAと比べてみた。

　その結果、より魅力的な表情をしている場合は、知性や誠実性、学力も比例して高い評価を受けていることが判明した。実際には、魅力と学力の関連性はなくてもだ。

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魅力のハロー効果の影響

　人々がこのような評価をつけるのには、ある心理的作用が影響している。「Halo effect（ハロー効果）」と呼ばれているものだ。ハローとは、「後光が差す」と言う時の後光、聖像の光背や光輪のことで、後光効果、光背効果とも呼ばれる。

　ある人の学歴が高かったり、スポーツに優れていると、その人物の人格まで優れていると思い込んでしまうというものだ。例え学歴が高い、スポーツが得意、という事実と人格は関係ないと分かっていてもだ。

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　そこで追跡実験が行われた。「ハロー効果」を取り除くため、最初の実験のポイントに基づきコンピューターのソフトウェア編集機能を使い、全ての顔に等しい魅力ポイントをつけたのだ。

　「ハロー効果」が取り除かれると、誠実性のみが実際の学力と高い相関性があるということが判明した。

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　「昔の格言“人を外見で判断するな”とは反対に、顔の表情が第一印象を決め、第一印象により我々はその人物を判断してしまうのです」と研究者たちは述べている。


via:Blinded by beauty


via:translated melondeau / edited by parumo



　だが安心してほしい。同じ人物でも表情の作り方で知的で魅力的に見えるのだ。どんなに整った顔立ちをしていても、暗く曇った表情ばかりをしていては印象も悪くなるのだ。さあ、鏡を持って口角を上げて魅力的な顔に挑戦だ。


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