Q.上司に頼まれた仕事を断るのはありだと思いますか？

・はい……69.5％
・いいえ……30.5％

いくら上司からの仕事の依頼だとしても、断るのはアリだと思う方は7割近くいらっしゃいました。時と場合によりけりなのかもしれませんね。

＜あり＞

■迷惑をかけないように

・できないと思うことを引き受けて、迷惑かけるなら最初から引き受けないほうがいい（女性／28歳／医療・福祉）
・できないものはできないと言わないと後で迷惑がかかる（男性／31歳／運輸・倉庫）
・自分のキャパを超える場合は迷惑をかけることもあるため（男性／40歳以上／通信）

自分が仕事で追われているときに、さらに仕事を受けることによって、全体的に仕事を遅らせてしまうこともあります。自分の現況をきちんと説明した上で、お断りするのが良さそうですね。

■物理的に無理

・はじめから断るつもりは良くないが、今抱えてる仕事があり自分にも限界があるから（女性／28歳／医療・福祉）
・基本的には断らないが、多忙なときはその旨を伝えて早期にできないことを伝える（男性／40歳以上／その他）
・仕事の質、量が、自分の能力や現状に見合っていないのであれば、個人が抱えるのではなく、組織として対応すべきものなので、素直に断ることが職場にとっても最善のことだと思う（男性／40歳以上／団体・公益法人・官公庁）

仕事の量が自分のキャパを超えている場合、それ以上、仕事を受けるのは物理的に無理ですよね。日頃から上司とコミュニケーションをとっておくことで、現状を伝えやすくなるかもしれませんね。

＜なし＞

■上司の言葉は絶対

・上司からの依頼は職務（女性／40歳以上／医療・福祉）
・上の言うことは断れない（男性／27歳／医療・福祉）
・できるできないは別として上司なので断るべきではないと思う（女性／34歳／小売店）

縦社会であるのだから、上司の言うことは絶対だという意見です。断りにくい話ではあるかもしれませんが、仕事の現状を伝えた上で、優先順位を聞いてから受けたほうが良さそうですね。

■仕事だから

・仕事であれば受けるのが常識（男性／40歳以上／金融・証券）
・基本的には、仕事である以上、明確な理由がない限り断る権限を有していない（男性／40歳以上／情報・IT）
・頼まれた仕事は絶対だと思うから（女性／32歳／生保・損保）

上司の言うことは会社の言うことであるため、受けなければならないと思う方もいらっしゃいました。全体を把握した上で、依頼してきている場合もありますからね。

上司からの仕事の依頼でも、自分の仕事の状況によっては断るのはアリかもしれません。しかし、頭ごなしに断るのではなく、きちんと断る理由があることを伝えるのも社会人としての常識ですよね。

（ファナティック）

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年3月10日～2016年3月16日
調査人数：社会人男女405人