みんながやっている仕事を覚えようとしない上、忙しいときに限って話しかけてくる」（25歳／情報・IT／秘書・アシスタント職）

・「悪口ばかりで話が長く、指示が的確でないから」（28歳／人材派遣・人材紹介／事務系専門職）

・「何も決められないし、自分でもよくわかってない仕事を押し付けてくる」（31歳／建設・土木／事務系専門職）

チームの作業の進捗具合がきちんと把握できない、的確な指示が出せない上司はダメ上司のレッテルを貼っても問題ないでしょう。上に立つものの務めとして、現状は絶対にして欲しいですよね。

・「仕事が全て適当だし、いざというときに頼りにならない」（29歳／医療・福祉／専門職）

・「出来ないからとばっちりを食らう」（28歳／医療・福祉／専門職）

・「上司のミスのせいで仕事が進まないことが多いので」（28歳／人材派遣・人材紹介／事務系専門職）

なんでその役職に就けたのか不思議になるほど仕事ができない上司というのは、どんな職場にも一人はいるものです……。本人だけの問題ではなく、まわりに迷惑が降りかかるから勘弁してほしいですよね……。

仕事のできる上司の元につけば、相乗効果で部下の能力も上がっていくというものですが、仕事ができない上司の元で、著しい成長をするのは、相当自分で努力しなければ難しいでしょう。上司は自分でなかなか選べないもの。どんな上司に当たってしまっても負けない強さと能力がほしいものですね……。

（ファナティック）

※画像は本文と関係ありません

※『マイナビウーマン』にて2015年10月にWebアンケート。有効回答数208件（22歳～34歳の働く女性）