内定先からの圧力！ 就活時に「オワハラ」被害を受けた人は約3割 「内定を引き伸ばされた」 (3/3ページ)
と歓迎会の話しを詳しく話され気まずい思いをした（男性／24歳／医療・福祉）
・前もって知らされていなかったのに、早くから研修が入り困った（男性／24歳／印刷・紙パルプ）
・断ったのに懇親会に呼ばれた（男性／30歳／ホテル・旅行・アミューズメント）
●その他
・明らかに高圧的な態度をされた（男性／27歳／農林・水産）
・面談時に決断とは決めて他を断つ事だと言われて、君はその覚悟はあるのと言われた（男性／24歳／小売店）
・誓約書を書かされた（男性／27歳／食品・飲料）
・嫌味をねちねちと言われた（女性／24歳／団体・公益法人・官公庁）
内定をあげるから他の会社を断るように要求したり、他の企業の悪口を聞かされたり…。企業もあの手この手で優秀な学生の引きとめに掛かっていることが分かりますよね。
いかがでしたか？ 是が非でも入社して欲しいという企業側の気持ちも分からなくはないですが、就活生にも選ぶ権利があるもの。無理やり決断を強要するような動きはなくしてほしいですね。
●文 ロックスター小島
マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年3月
調査人数：就活を経験した社会人男女402人（男性208人、女性194人）
