■仕事への意欲が持てない……男性の理由

・「毎日会うのに、ギクシャクしてたら、仕事に身が入らないと思う」（30歳／建設・土木／技術職） ・「出社が憂鬱になり、すべてが楽しくなくなるため」（25歳／アパレル・繊維／営業職） ・「いつ精神疾患を患ったり、大きな事故に巻き込まれるか不安がある」（29歳／商社・卸／営業職） ・「離職率が高いとチームとしての能力が上がっていかないから。成長しないは変化しないこと。そうなると職場がつまらないと感じてしまうから」（34歳／医療・福祉／専門職） ・「何の仕事をするかじゃなくて、誰と仕事するかのほうが、仕事に対するやりがいやフォローなど意欲が変わってくるから」（30歳／学校・教育関連／その他）

人間関係の悪化が女性にストレスをもたらしやすいのに対し、男性の場合では「意欲の低下」をもたらしやすいとか。ストレスに割と強い男性でも、人間関係が悪い場所にいると、いろいろな悪影響があるよう。職場では個人の能力の優劣を競わせて争い合わせるよりも、チームとしての団結力を高めたほうが、最終的にいい結果を得やすいのかもしれませんね。

従業員が働きやすい環境を用意するなら、観葉植物を設置するより、広いスペースを用意するより「まずは人間関係」!?　このポイントをおさえられている会社が、「離職率の低い会社」ということなのかもしれませんね。自分が辞めたい会社は、ほかの人にとってもやっぱり辞めたい会社。社員に逃げられたくないなら、「人間関係を円滑に」ですね！

（ファナティック）

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※マイナビウーマン調べ（2016年3月にWebアンケート。有効回答数467件。22歳～39歳の社会人男性・女性）