雰囲気？ やりがい？ 社会人が「この会社にしよう」と就職先を決めたポイント6つ (2/2ページ)
人柄がよいと社内もいい雰囲気なのかなと思った（男性／24歳／ホテル・旅行・アミューズメント）
・面接官の人となりで働きやすそうな職場だと感じたので、それで判断した（女性／23歳／情報・IT）
・就活で垣間見た社内の様子が一番の決め手になった（男性／24歳／商社・卸）
・すごくしゃべりやすい人が多かったから（女性／27歳／建設・土木）
●安定性やバリュー
・リストラなどが心配だから（女性／28歳／医療・福祉）
・安定していないとボーナスや昇給などを望めないから（女性／27歳／医療・福祉）
・資本金が多くて安心（男性／28歳／その他）
・リストラされることがないと安心（女性／24歳／学校・教育関連）
●その他
・社長の人柄。女子がよければ会社はうまく回っていくと思ったから（女性／27歳／医療・福祉）
・相性。これは一番大事（男性／27歳／機械・精密機器）
・勤務地の場所。近いほうがいいから（男性／28歳／金属・鉄鋼・化学）
・内定をもらった唯一の会社だったから（女性／24歳／マスコミ・広告）
さまざまな要素が挙がってきましたね。条件面や福利厚生なども大切ですが、多くの人が、自分の感じた直感や、就活で培った印象などを第一に挙げているのがちょっと意外でした。
いかがでしたか？ もしかしたら家族よりも多くの時間を過ごすことになるかもしれない就職先です。内定することを目的にせず、自分のフィーリングも大切に、就職先を決めてくださいね。
文●ロックスター
マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年3月
調査人数：就活を経験した社会人男女402人（男性208人、女性194人）
