■7位：販売管理職（平均年収1,260万円）・・・交渉スキル指数 69

商品の仕入れをするバイヤーや販売部門の管理職です。仕入れた商品とサービスに従事する従業員の業務計画を立て実施します。

■6位：人事管理職（平均年収1,290万円）・・・交渉スキル指数 69

企業の管理部門の仕事内容を計画します。求人活動、採用面接、採用を監視し、企業の経営管理者と従業員とをつなぐ役割をしています。人を見抜くだけでなく、思いどおりに働いてもらうための高い交渉力が必要です。

■5位：弁護士（平均年収1,508万円）・・・交渉スキル指数 72

法律のプロフェッショナルです。個人や企業、政府機関の法的問題において、アドバイスを行ったり、代理人として手続きをしたりします。顧客と交渉するだけでなく、ときには相手方の弁護士とやりあうこともあります。

■4位：技術製品、科学製品の卸売業やメーカーの営業担当者（平均年収980万円）・・・交渉スキル指数 75

卸売業者やメーカーの製品を、企業や政府機関、その他に売る営業をする人です。接客し、製品の特徴を説明し、質問に答え、値段を交渉するのが主な仕事です。

■3位：芸能人やスポーツ選手のエージェントおよびマネージャー（平均年収1,100万円）・・・交渉スキル指数 75

人気と将来性のある芸能人やスポーツ選手のエージェントです。また依頼人との契約交渉、その他のビジネスを担当しています。

■2位：会社社長（平均年収2,000万円）・・・交渉スキル 78

企業の目標を達成させるための戦略や方法を立案します。企業の戦略的な行動を計画、指示、調整する役割を果たします。会社の内外で、常に交渉が必要な職業といえるでしょう。