女性の回答にはほとんどなかった意見です。男性にとって仕事とは、成果を出して初めて評価されるものなのかもしれませんね。

・「自分でタイムマネジメントができる」（31歳男性／医療・福祉／専門職）

・「まわりに流されず、自分のペースを守れる人」（29歳男性／情報・IT／技術職）

・「スケジュール管理がしっかりできている人」（29歳男性／マスコミ・広告／営業職）

ほかには「タイムマネジメントができる」など、時間の管理がきちんとできるという特徴もありました。女性が考える「段取りのよさ」と似ていますね。自己管理ができるかどうかは、仕事をする上でとても大事です。

「仕事ができる人」の特徴として、女性が「まわりに気をつかえるかどうか」を挙げたのに対し、男性は「成果を出せるかどうか」を挙げる人が多い結果となりました。まわりとの協調性を大事にする女性と、結果を重視する男性では「仕事ができる」という判断基準が大きくちがうようです。どちらの考え方も参考にしたいですね。

（ファナティック）

※画像はイメージです

※マイナビウーマン調べ（2016年3月にWebアンケート。有効回答数248件。22歳～38歳の社会人男性・女性）