社会人が教える！ 就活で重視すべき会社の条件Top5 (2/3ページ)
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■2位 給与・待遇
・仕事に見合う給料がもらえるかどうかが一番大事（女性／21歳／情報・IT）
・もらえるお金が少ないとやる気が出ない（女性／23歳／医療・福祉）
・生活に必要だから（男性／29歳／情報・IT）
・年齢相応の給料が理想だから（男性／26歳／その他）
やはり大事なのはお金。ある程度納得のいく給与をもらえなければ、生活していくのも大変です。たくさんはもらえなくても、仕事量に見合った分だけもらえることを重視しているようですね。
■3位 仕事内容
・向いていない仕事は長続きしないから（男性／23歳／その他）
・やりたいことをまずやってみてから、合う・合わないを考えても遅くはないと思うため（女性／24歳／建設・土木）
・自分に合わない仕事内容だとあとで悩むことになる（男性／26歳／ソフトウェア）
・長いにしろ短いにしろ、日常的に行うことになるから（男性／27歳／電機）
合わない仕事を毎日続けることは厳しいですよね。入ったあとに自分がどんな仕事をするのか理解しておかなければミスマッチがおきて、入社早々辞めたいという気持ちに。
■4位 福利厚生
・福利厚生がしっかりしていれば、企業が従業員に気配りができているということだから（男性／26歳／その他）
・産休など福利厚生が整ってないと長く働けない（女性／26歳／小売店）
・福利厚生がしっかりしている会社はその他もしっかりしているから（女性／22歳／印刷・紙パルプ）
・給料があまりよくなくても福利厚生がしっかりしていればその分まかなえる（女性／29歳／その他）
産休や育休がとれるかどうかといった福利厚生は、女性が長く働きたいと思ったときには大事なポイントに。福利厚生がきちんと整えられているかどうかは、従業員のことをどれだけ考えているかという指標にもなっているようです。
