■人を蹴落とすのは常とう手段

・「上司に取り入って他人の悪口を言って、自分が気に入られ出世する人」（35歳／その他／販売職・サービス系）

・「お互い不満に思っていることを、私が不満を言っていたというような形で本人に伝えたこと。そのせいで、私だけその言った人を前にして怒鳴られた」（27歳／商社・卸／事務系専門職）

自分の評価アップのために他者を蹴落とし、相対的に評価を上げようとするタイプですね。この手の人にはたとえ飲み会の席でも本音をもらさない方がよさそうです。どんなふうに湾曲させて話を広げるかわかったものではありませんよね。

自分が働いている会社にもこういう人、いる！　と思わず納得した人も多いのではないでしょうか。人は誰でも自分の利益のためならこのようなずるい行動に出てしまう可能性があります。「ずるい人」のレッテルを貼られないためにも、理性と周囲への思いやりを持って仕事に臨みたいものですね。

（ファナティック）

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※マイナビウーマン調べ（2016年5月にWebアンケート。有効回答数203件。25歳～35歳の社会人男性）