失敗したくない社内恋愛! 彼は脈アリ? それとも私の勘違い? を見極める方法 (2/2ページ)
好きなら、男性はアクションを起こす!
好きな同僚との距離を縮めたいと思っても、自分からアプローチをするのはガマン! 特に、何となくでも両思いを期待するような状況では、男性が動き出すのを待った方が良さそうです。
その理由は、両思いだということが本当なら、男性は必ずアクションを起こすはずだから。
男性が草食系か肉食系かで、起こすアクションの内容は違ってくるでしょうが、何かしらアプローチしてくるでしょう。
もし、両思いが残念ながら勘違いだった場合、業務上のおしゃべりや、ほかにも同僚を交えての飲み会はあっても、男女の仲を深めるような直接的な行動はないといえます。
見極める境界線は微妙かもしれませんが、「やっぱり同僚でしかない」という結論が出るに違いありません。
冷静に考えれば「脈ナシ」なのに、諦めきれなくて何でもない言動に期待してしまうことがあります。
そういうときは、毎日あるいは顔を合わせた時の、彼の行動を書き残していくと良いでしょう。
ポイントは、私情を交えず淡々と記録し続けること。
目が合ったときにどんな表情を浮かべたか、自分と話すときはどんな姿勢を取っていたか、飲み会などで自分とどのくらいの距離に座ったかなど、「行動のみ」を書き記していきます。
また、このときに「彼が自分に何を言ったか」は書きません。メール・LINEなどの内容も書きません。
やり取りする言葉については、自分に都合良く捉えることが多々あるので、冷静に見極める手掛かりにはならないのです。
「行動のみ」を淡々と書き続けていくと、本当に脈アリなのか、ナシなのかが段々と見えてくるはずです。
過剰に期待して、一人だけ勘違いすることもなくなるでしょう。
Written by 岡崎咲