長らく会社で仕事をしていると、自分の思いどおりにならないような壁に、何度かぶつかってしまうこともあるもの。そこでどう乗り切るかによって、今後の成長へとつながっていくのかもしれませんね。今回は社会人のみなさんに、年下の上司のもとで働く上で大切なことについて、アドバイスをいただきました。

■年齢を気にしない

・年齢が下だろうと、経験は相手の方が上ならば、上司として接するのは当たり前（女性／23歳／ソフトウェア）
・年下に指示を出されることを気にしているようでは、どの仕事についても続かないから（男性／20歳／人材派遣・人材紹介）
・気にしていてもストレスになるだけだから（女性／23歳／食品・飲料）

最近では年功序列の企業というのも少なくなってきていますよね。そのためか、年下の上司というのもめずらしい時代ではなくなってきました。年齢を気にしているようでは、仕事もはかどりませんよね。

■尊敬する

・年下でもきちんと尊敬すること。年齢が下だからといって下に見てくる人はおかしいと思うから（女性／23歳／学校・教育関連）
・尊敬できなければ上司だと思えない（女性／22歳／情報・IT）
・上司として尊敬の念をとること。能力がある人には敬意を持って接したい（男性／24歳／医療・福祉）

きっちりと仕事をする上では、上司の年齢は関係ないですよね。会社も能力を判断して、役職を付けているはずです。どんな形でも尊敬の念がなければ、関係は成り立ちにくくなってしまいますよね。

■寛大になる

・経験が浅いと人を扱うことにあまり慣れていなくて気分が悪くなることがあるけど、そのことに腹を立てていてもしょうがないと思う（男性／25歳／学校・教育関連）
・上司として謙虚に接していれば、気が楽になるから（男性／24歳／医薬品・化粧品）
・くだらないトラブルが起きないように（男性／24歳／その他）

上司が年下の場合、その上司の年齢にもよるのですが、経験が不足しているということもあるかもしれません。その不足分をサポートしてあげるくらいの気持ちがないと、うまくいかないかもしれませんね。

■言葉遣い

・言葉遣い。失礼にあたらないように常日頃心得ている（男性／29歳／その他）
・敬語と距離の取り方。能力の高い人が上に立つのは当たり前だと思うから（女性／25歳／団体・公益法人・官公庁）
・年下であろうが敬語を使う事の大切さ。やりづらさはあるが、その人の言う通りのやり方をしていた方が後々楽（男性／27歳／医療・福祉）

いくら上司が年下でも、会社では上司と部下の関係ですよね。やはり言葉遣いは大切なもの。なれなれしくならず、きちんと距離をとって敬語で接するのがよさそうですね。

最近は多くの企業で、業績に応じて出世するようになっているのではないでしょうか。そのため、自分よりも年下の社員が、上司になるということもあるようです。職場では年齢に関係なく上司と部下の関係ですから、それを忘れずにきちんと接することが大切ですね。

（ファナティック）

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年7月1日～2016年7月4日
調査人数：大学生男女402人（男性202人、女性200人）