教育の質が向上するかも！

元々、他の職種に比べて離職率が高いと言われている「教師」ですが、近年は精神疾患で休職・退職する教師の割合が増加傾向にありました。

高い志を持って教師という職に就くも、「こんなはずじゃなかったのに……」と理想と現実の違いに苦しみ、職を辞さざるを得ない事例が数多くあったのです。

学校インターンシップの導入により、自らの適性を上手に見直す機会が与えられることになれば、教師・生徒・学校それぞれにメリットが生まれそうですね。

となると気になるのが、一般企業のインターンシップ。教職に限らず、一般企業での就職についても、適性があるかどうかはとても大事なものです。

これを機に一般企業のインターンシップの内容が見直されたり、期間の中長期化がはかられたりすると、学生にとって選択の幅が広がりそうですね。