プロジェクト紹介ページ： https://www.newton-co.jp/bokin/index.html

■ハンディキャップ採用
　ニュートン・サンザグループでは、さまざまな人材と働き方の「多様性」を推進していく一環としてノーマライゼーションに取り組んでいます。ハンディキャップの有無に関わらず社員全員が働きがいを実感できる調和のとれた会社づくりをより一層進めていくために、ハンディキャップのある方の採用を推進しています。