謝らない」（26歳／金融・証券／営業職）

・「なんの意図もなく怒るだけで解決策をくれない」（37歳／生保・損保／その他）

失敗をして怒られるのは納得できるけれど、ただ怒鳴るだけで改善策を考えてくれないのでは「怒られた」という不満だけが残りそう。上司なら叱ったあとにどうすればいいのかのアドバイスもしてほしいですよね。

・「気分屋で、それを表に出す人。その日の機嫌によって態度が大きく違うので、早いうちに見極めて接しなければならないのが面倒」（34歳／その他／販売職・サービス系）

・「言うことが時と場合で違う人。気分で指示を変える人」（32歳／その他／事務系専門職）

自分の気持ち次第でコロコロと言うことが変わる人を相手にするのはウンザリですが、上司となると無視するわけにもいかず困ってしまいそう。気分次第で仕事の指示まで変えられると、それまでにやったことが全部ムダになってむなしくなりますよね。

・「自分では何もせず、人にばかり仕事を押し付ける。何かあっても、表に立って責任を取るのを嫌がる」（36歳／金融・証券／事務系専門職）

・「自分勝手で、嫌なことはすぐ部下にやらせる。甘い仕事ばかりする」（26歳／ホテル・旅行・アミューズメント／営業職）

部下を信頼して仕事を任せるのがいい上司なら、面倒だからと仕事を押し付けるのは悪い上司の見本と言ってもいいかも。それで部下がミスをしても責任逃れをするだけの上司は、何のための上司だろうと思ってしまいますよね。

上司は自分で選べるものではないので、今回のアンケートで上がったような上司に当たると仕事も大変そう。もちろん、こういう上司ばかりではないでしょうが、しっかりと部下の面倒を見て、部下を育ててくれる上司に当たるかどうかは運次第といった面も。もし、自分が上司の立場になったら、部下に嫌われないよう気をつけたいものですね。

（ファナティック）

※画像はイメージです

※『マイナビウーマン』にて2016年9月にWebアンケート。有効回答数208件（22歳～39歳の働く女性）