つい応援したくなるから」（33歳／不動産／専門職）

・「一生懸命取り組んでてでも失敗してもまた挑戦するとこにはそう思うし、ご飯とかご馳走したくなります」（24歳／その他／営業職）

・「素直で何でも意欲的に取り組もうとする後輩。がんばっている姿を見て応援したくなるから」（28歳／ソフトウェア／技術職）

・「一生懸命になっているのがわかるような後輩。教えてあげられることがあるかな？　と考えてあげたくなります」（30歳／医療・福祉／専門職）

何事にも一生懸命に取り組んでいる人は応援したくなるものです。それは仕事であっても一緒。それだけで教えがいもありますよね。

・「自分のことを慕ってくれて、何でも教えてほしいと言われるとかわいいと思う」（32歳／その他／その他）

・「わからないことは相談してくる。また、小さなことでも積極的であること」（25歳／その他／事務系専門職）

・「甘え上手。都合のいいときだけ頼ってきたりするのはNGだけど、計算なしで慕ってもらえるのはうれしい」（26歳／情報・IT／事務系専門職）

何度も同じ質問をしてくるのも問題ではありますが、自分を慕って頼ってくれているのがわかるとうれしくなってしまいますよね。そういう後輩は特についつい気にかけてしまいます。

・「自分のミスを反省して、次に活かせる人」（25歳／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職）

・「きちんと感謝の気持ちと反省を口にすることができる後輩社員」（32歳／自動車関連／技術職）

・「教えたことをしっかりとメモをとる姿勢。失敗したときは認めて素直に謝る態度は、好感が持てます」（29歳／金属・鉄鋼・化学／事務系専門職）

自分の非を素直に認めることができるというのは社会人としては大切なことです。きちんと反省し、次につなげようとする後輩はフォローしてあげたくなりますよね。

せっかく一緒に仕事をするなら、かわいがりたくなる後輩社員としたいですし、頼られる先輩でありたいですよね。仕事ができるというスキルももちろん大切ではありますが、それ以前に挨拶ができる、相談ができるといった基本的なことが大事なようです。

（ファナティック）

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※マイナビウーマン調べ 調査日時：2016年9月30日～10月5日 調査人数：105人（22歳～34歳の働く女性）