学生・就活生と社会人の大きな違いの一つは普段着る服、すなわちスーツです。出勤する際は毎日着なければならないスーツは、その着こなしを見れば、その人の人となりがなんとなくわかってしまうから不思議なものです。ベテランなのか新入社員なのか、自信があるのかないのか、伴侶がいるのかいないのか、そういったことがひと目でわかるくらい、スーツと言うものは着る人を表します。そして逆に身の丈に合わないものを着ていてもやはり違和感が出てしまいます。ここでは実際に新入社員の方々がどういったスーツを着るべきなのか、選び方をご紹介します。

◆新入社員でも「ずっと就活スーツ」はNG！

ファストファッション文化が根づいてきた今でこそ、かなり低めの価格帯でスーツの一式を買うことが可能になりました。しかしせっかく就活用に買って1年も着ていない就活スーツを放棄して、新しい一式を買うには勇気が入りますね。頭の一年くらいであれば就活スーツをそのまま着用しても問題ありません。まだ入った会社や配属先にどのようなスーツが適しているのかもわかりませんし、就活スーツであれば逆に相手に新入社員であることを分かってもらいやすく、それ自体が失礼に当たることはありません。入社して一定期間がたった後は、自分の状況に合わせてスーツを買い替えましょう。特に入社2年目以降はきちんとしたスーツをそろえておきたいですね。

◆新入社員のスーツに適切な色とは

スーツのカラーバリエーションは多岐にわたりますが、新入社員であれば何を置いても濃紺（ネイビー）をおすすめします。スーツの基本である紺色は美しく、落ち着きがあり、派手すぎず、若々しい印象を与えます。地味と思われるかもしれませんが、新入社員が派手すぎるスーツを着ていると同僚や先輩、もしくは取引先にも生意気な印象を与えてしまいかねません。ちなみに地味というとブラックやグレーを連想する方もいるかもしれませんが、ブラックは基本的には冠婚葬祭用、グレーは明るいとややカジュアルな印象を与えます。色違いで2着以上用意するのであれば、ネイビーとチャコールグレーがおすすめです。

◆新入社員が着てもOKなスーツの柄とは

まず新入社員としてスーツを選ぶのであれば、布地はストライプなどではなく、無地が最も無難です。無地以外になるとカジュアルな印象を与え、新入社員という立場であるにも関わらず、必要以上に目立ってしまいます。実際に配属先などが決まったあとで、周囲の状況に合わせてバリエーションを増やしていきましょう。ストライプであればビジネスシーンにおいても着ることが出来ます。しかし、それでもやはり初めの間はうっすらとしたものなど、目立ちすぎないタイプを選びましょう。スーツはあくまでフォーマルな仕事着です。その点を意識して選んでいきましょう。

◆新入社員は靴・ネクタイも無難なものを

靴やネクタイに関しても、新入社員は派手さではなく落ち着いた地味さで攻めましょう。まず靴は毎日はいていくために劣化が早いので、2足揃えて履き回しましょう。持っているスーツとのバランスを考慮して、ブラック二足や、一つを濃い目のブラウンにしてもいいでしょう。さらにそれら革靴とは別に雨用も用意しておくとなお便利です。ポイントは靴はベルトに合わせるということです。黒いベルトには黒い靴、ブラウンのベルトにはブラウンの靴が鉄則です。スーツ、ベルト、靴のバランスを考えてコーディネートしましょう。またネクタイに関しても派手すぎない色やデザイン、柄はあってもストライプ程度にしておきましょう。

◆さいごに

髪の毛から爪先まで、一貫して言えることは新入社員であればまずは派手さを求めずに、落ち着いたコーディネートで攻めるべきだということです。意気込みをアピールしたり、新生活に向けて気持ちが高揚したりするかもしれませんが、スーツはフォーマルな場のための仕事着であるということを忘れてはいけません。どれだけかっこよかろうが、美しかろうが、周囲に不真面目な印象を与えることだけは避けましょう。新入社員のみなさんは、まずはスーツに着られてしまわないよう、自分の立場や身の丈にあったものを選び、成長とともにいろいろと遊びを加えるなどして、少しずつスーツを自分の武器にしていきましょう。

文・学生の窓口編集部