仕事を教えなかったり、名前を呼ばないなんて、いじめのようなことをする意味はなんなのでしょうか？　くだらない相手は放っておくのが一番だけど、上司ともなるとそうはいかないのがつらいものです。

・「『ここで働き続けたかったら俺の言う通りにしろ』というような、立場を利用した脅しみたいなものはたまにある。やっぱり非正規は立場が弱いので、正社員の上司には逆らえない」（35歳／小売店／販売職・サービス系） ・「職場に、自分は仕事をせず、周りの社員をずっと監視している人がいた」（31歳／人材派遣・人材紹介／営業職）

正社員の立場を利用して脅したり、自分は仕事をせずに監視するなど、これもパワハラと言っていいと思います。逆らえないのをいいことに、上からものを言ったり、追い詰めるような言い方をするのはよくありません。

パワハラかどうかという判断は難しく、社会人だから……と我慢したりしてしまいがち。もし、つらい思いをしたり、周りにそういう人がいるのであれば、我慢したり諦めたりせず、社内のホットラインやしかるべき場所に相談をして、対処してもらうようにしましょう。

（エンドウリョウコ）

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※『マイナビウーマン』にて2016年10月にWebアンケート。有効回答数141件（22歳～34歳の働く女性）。