10月に入り、すでに内定式を終えた人もいることでしょう。この数年で選考期間が変化することもあり、1年生だからといって油断はできません。就職活動にはさまざまなポイントがありますが、どれが一番大切だと思いますか？ 今回は大学生のみなさんに、就活で一番大切だと思うポイントについて聞いてみました！

Q.就活で一番大切だと思うポイントはどれだと思いますか？

面接での受け答え……184人（45.75%）
身だしなみ……103人（25.6%）
情報収集……49人（12.15%）
エントリーシートや履歴書のかき方……14人（3.45%）
会社説明会に参加する……14人（3.45%）
OB訪問……10人（2.45%）

身だしなみや情報収集よりも「面接での受け答え」を重要視する声が最多でした。やはり人柄がもっとも大事なのでしょうか。それぞれの理由を紹介します。

■面接での受け答え

・他がよくても受け答えのできない人とはしごとをしたくないと私なら思うから（女性／21歳／大学4年生）
・いくら経歴がよくても最終的な問題は人柄だと思うから（女性／18歳／大学1年生）
・コミュニケーションが重視されてるので（女性／21歳／大学4年生）
・相手にどう受け取られるかが重要になるから（男性／19歳／短大・専門学校生）
・相手に自分を直接アピールできる唯一の機会だから（男性／21歳／短大・専門学校生）
・必ずといってもいいほどやるし2回以上する会社もあるから（男性／24歳／大学院生）

一緒に働く人を選ぶのだから、人柄は大事ですよね。また、履歴書などでは伝え切れなかったことをアピールできる場という意見もありました。

■身だしなみ

・第一印象は重要だと思うから（男性／19歳／大学1年生）
・ボサボサの頭の人を見たとき、印象が悪かったから（女性／21歳／大学4年生）
・とにかく身だしなみを整えられていればどこにも受からないということはない（男性／20歳／大学1年生）
・身なりは人を表すと思う（男性／21歳／大学3年生）

身だしなみは基本中の基本。だらしない格好では、中身を見ようという気持ちにすらなれません。

■情報収集

・いかに低い競争率で内定を取れるかが大切だと思うから（男性／23歳／大学4年生）
・情報を制したものが勝つとおもうから（女性／22歳／大学院生）
・相手のことを知っといた方がいい（男性／21歳／大学2年生）
・情報がないと面接も志望動機もまとまらないと思うから（男性／22歳／大学2年生）

内定を勝ち取るためには、企業研究などの情報収集が重要に。やりがいを見つけられそうか見極めておくことも大事ですよね。

■エントリーシートや履歴書のかき方

・ESは期限に間に合えば、という感じで作ってたけど、最終面接までもってかれてそこでも突っ込まれてその影響で落ちたんじゃないかなー、と思う試験もあったから（女性／22歳／大学4年生）
・最初の突破口だから（男性／21歳／大学4年生）
・面接は短いので、第一印象となる書類は重要だと思う（女性／18歳／大学1年生）

まずは書類選考から始まる企業は多いので、これを突破する必要があります。最後に突っ込まれて失敗した先輩の声もあるので、おろそかにできませんね。

■会社説明会に参加する

・まずは行動（男性／20歳／大学2年生）
・結局は会社に顔を売っていくのが１番手っ取り早いかなと思うから（女性／22歳／大学4年生）

説明会の予約を取るのが大変だと聞きますが、そこまで重要視されていない模様。ほかの選考方法で挽回するチャンスがありそうです。

■OB訪問

・人間のつながりが大切だと思うから（女性／21歳／大学4年生）
・企業のことをよく知れるから（女性／22歳／大学4年生）

OBに採用の権限があるとは限りませんが、その企業の実情を知るチャンスです。有意義に活用していきたいですね。

コミュニケーション能力や人柄を重視する傾向が見られるからか、面接の大切さを実感している先輩たちが多数見受けられました。もちろん、ほかの要素も大事なことですが、今から練習しておくと有利に進められるかもしれませんね。

文・OFFICE-SANGA　藤井蒼

マイナビ学生の窓口調べ
調査期間：2016年9月
調査人数：大学生男女402人