就活中に必要になってくるのは自己分析。自分の長所や短所を面接官に伝えていかなければなりません。そしてそれらの長所を面接官が見てその会社で生かすことができると判断した場合に内定を出すことが多いでしょう。自己分析はなかなか難しいものですが、社会人の先輩は一体自分のどこが買われて今の会社に内定できたと思うのでしょうか？ 実際に就活を経験した社会人の先輩に聞いてみました。

●就活を振り返って、自分のどこが買われて内定をもらえたと思いますか？
■積極的な就活

・学歴、志望動機に加え、インターンに何度も行き、前もって存在をアピールしておいた。看護師長さんに顔を覚えていただき、たまたまその師長さんが面接の試験官だった（女性／25歳／医療・福祉）

会社見学や実務体験などに積極的に参加し、試験前から自分の存在を周知しておけば、その時点で何もしていなかった人よりは優位になるかもしれません。

■高いコミュニケーション能力

・人と自然な感じでコミュニケーションができるところ。あと学歴と大学院での研究テーマ（男性／25歳／金属・鉄鋼・化学）
・目を見て、よどみなく答えて自分の意見が言えたところ。他の選考者は落ち着かない人や下をむいて黙っている人ばかりだった（女性／24歳／小売店）

昨今は群を抜いたスキルを持っていることよりも周囲との協調性を重視することも多いようです。うまく調和しながらも、自分の意志はしっかりともつことが大切ですね。

■経験値の高さ

・学生時代のアルバイトの経験。同業種への内定のため（女性／26歳／ホテル・旅行・アミューズメント）

接客業など、経験がものをいう職種に関しては、アルバイトの経験が役に立つことも。お客様からすれば新人もベテランも関係ありません。即戦力になる方が有利であることは確かでしょう。

■真面目な姿勢

・丁寧な受け答えや、よく考えて行動すること（女性／25歳／学校・教育関連）
・勤勉なところが認められたので内定できたと思う。大学で学んできたことを生かして仕事をしたいとアピールしたので、大学で学んできたことを自信をもってアピールできたこと（男性／22歳／情報・IT）

コツコツとがんばることを美徳とする日本の社会においては、真面目であることは最強の武器になります。真面目さが伝われば、いつか芽が出るだろうと期待をかけてもらえるかもしれません。

■わかりやすい積極性


・なんでも取り組む姿勢を見せるところ。知らないことや苦手なことが割り当てられたときにがんばって取り組んだ姿を見せれたから（男性／31歳／学校・教育関連）
・やる気アピール（女性／23歳／医療・福祉）

本当にできる人は積極性をアピールすることなどしないものですが、まだ実際に仕事をしていない就活時においては、仕事ができるもできないもわかりません。まずはやる気を見せて自分を売り込むことが大切ですね。

■クリエイティブな頭脳

・人と違ったアイデア。実際にコントの原稿を書いてみた（男性／25歳／その他）
・電話連絡やメールのやり取りがきちんとできていたことと、ポジティブで明るいだけではなく、『え!?』と相手をビックリさせるようなおもしろキャラなところ（女性／31歳／商社・卸）

クリエイティブな職種では特に、独創性が求められることがあります。周囲が驚くようなアイデアを持っている人は、それだけで輝いて見えるでしょう。

内定をもらえた理由が、本当に自己分析の通りとは限りませんが、自分の長所をしっかりと売り込むことで内定につながったことは間違いないでしょう。採用担当者に認められるよりも先に、自分で自分を認めることが大切なのかもしれませんね。ぜひ参考にしてみてくださいね。

（ファナティック）

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年10月19日～2016年10月21日
調査人数：社会人男女401人（男性208人、女性193人）