●個人の負担の割には……

・残業代が乏しいし、家に持ち込む仕事が多すぎるから（男性／29歳／学校・教育関連）
・残業や個人の負担ばかり増えて給与が低い（女性／23歳／情報・IT）

業務時間が増えればそれなりの見返りを期待しますし、家でまで仕事をしていれば業績に貢献できるはずなのですが、会社側からしかるべきリターンがないことも。やる気をなくしてしまいそうですね。

■今の給料の金額は仕事の量や内容に見合っていると思う！
●まわりの人と比べると◎


・大学の同期とかと比べるとやや高い（男性／26歳／電機）
・大学のときの同級生と比べてもらっているほうだと思うから（男性／24歳／小売店）

卒業後も学友と会ったりSNSで交流した際、ある程度はそれぞれの給料がわかりますよね。そのとき自分の給料がまわりの友だちより多ければ、特に不満を感じることはないのではないでしょうか。

●事務職としては……

・事務職としては平均よりもらっていると思う（女性／25歳／建設・土木）
・事務職にしてはもらってる（女性／28歳／建設・土木）

給料は低くても、一生働ける仕事として人気のある事務職。長く続けられるという点で選べば給料を妥協する人も多そうですが、思ったよりもらえていると感じている人はいるようです。

●きちんと評価されている

・残業代はきっちりと出ているし、自分の働きに見合ったもしくはそれ以上の額の給料をもらえているから（女性／25歳／食品・飲料）
・有休も十分取得でき、残業も多くなく、自由に仕事をさせてもらえている（男性／29歳／金属・鉄鋼・化学）

残業すれば残業代、しっかりと勤めていれば休日、出世すれば対価がもらえるのは当然のことですよね。その点がきちんとした会社で働いていれば、給料での不満は出てきませんよね。

■まとめ

残業代が出ていなかったり、何かと自分の会社の給与体制に不満を抱えている人は案外多いようです。これから就活される学生さんは、会社を探すときに給料の面をきちんと確認していくことをおすすめします。

（ファナティック）

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年10月24日～2016年10月25日
調査人数：社会人男女403人（男性205人、女性198人）