仕事で困ったことがあったとき、アドバイスしてくれたりフォローしてくれたり、そんな上司はかっこいいものです。では、日常で起こらないようなトラブルや心底悩んでいるときだったらどうでしょう？ きっと尊敬のまなざしで見ちゃいますよね。今回は上司を尊敬したときの体験談をご紹介します。

◆思わず上司を尊敬してしまう瞬間はどんなときですか？

●自分や同僚が大きなミスをしてしまったとき

・大きなミスをしたときに、冷静に論理的に指導をしてくれ、次の仕事につながった（社会人／女性／35歳）
・自分の失敗に対して解決策を提案するとともに、一緒に解決に動いてくれたとき（社会人／男性／37歳）
・後輩がミスしたらしく、クライアントからクレームが入った。その時に影からそっと根回ししてフォローしていた（社会人／男性／40歳以上）
・失敗を庇い自分の責任とする。怒るだけの上司より、次はこの上司に迷惑掛けられないと腹の底から思い二度と失敗をしなくなった（社会人／男性／40歳以上）

●トラブル発生！

・理不尽なクレームも不快感をお客様に与えることなく、正論で納得させていたとき（社会人／女性／27歳）
・トラブル発生時の緊急対応から恒久対応までの迅速判断が問題解決に直結したとき（社会人／男性／40歳以上）
・クレームを言いに来た人の怒った顔が、帰るときには笑顔だったとき（社会人／男性／40歳以上）
・部長のお怒りをかったとき、課長が間に入って対応やフォローをしてくれた（社会人／女性／28歳）

●人柄、器の大きさに感心

・自分の仕事を、結果以外もキチンと評価してくれたとき。結果だけなら他の人にも負けていたが、細かいところまでキチンと見ていてくれ、部署内で1番高く評価してくれた（社会人／男性／40歳以上）
・一人一人のいいところ、悪いところを即答できる。責めるだけでなく、かばえる。実践的な指導ができる。みんなが知らない姿を知っており、時折エピソードとして紹介される（社会人／女性／40歳以上）
・子育ての大変さを理解し、必要なときに有給が取れるような雰囲気作りをしている（社会人／女性／24歳）
・日々の学習を行っていて技術的に深い知識を持っている（社会人／男性／40歳以上）

●やっぱりリーダーシップ

・責任はオレが取るから好きなことをやれって言われたとき（社会人／男性／40歳以上）
・的確な判断力と行動力を目の当たりにしたとき。誰もが迷ったり、躊躇する場面で、組織が進むべき方向を誰もが納得する形で示したこと（社会人／男性／40歳以上）
・全てに関して責任感と統率力がある。とにかくその姿勢が普段からかいま見える（社会人／女性／36歳）
・どんな部下とでも上手く接することが出来て、仕事を上手くやらせることができる人（社会人／男性／34歳）

引張っていく力、我慢強い姿、人への気配り、感謝の気持ちをわすれない！ など、それぞれの尊敬の仕方があると思います。あなたは上司のどんなところに憧れますか？ そして、いつかは自分自身が尊敬される上司になりたいものですね。

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年11月
調査人数：社会人434人（男性222人、女性209人）