就活生になると、人事とメールでやりとりをすることも増えていくでしょう。慣れないメールのやりとりは送り方やマナーに最初はとまどうかもしれませんね。手紙を執筆するときに使う「時候の挨拶」。最近ではメールの本文にも含むビジネスマンもいるようです。では就活生が送るメールには必要なのでしょうか？ 実際に就活を経験した先輩に話を聞いてみました。

Q.人事へのメールに「時候の挨拶」を含めたことがありますか？

・ある……24.02％
・ない……75.98％

「ある」と答えた人は全体の4分の1程度となっています。みなさんは、人事へのメールで時候の挨拶はどう考えているのでしょうか。

＜ある＞
■ビジネスマナーと思ったから

・ビジネスマナーとして送った方がいいと思ったから（女性／22歳／大学4年生）
・ビジネスマナーとして必要だと感じたから（男性／22歳／大学4年生）

ビジネスのマナーとしては時候の挨拶は正解かもしれません。ですが、あまり長くならないようにするのがよさそうですね。

■ネットで調べて

・ネットで調べたら書くべきと書いてあったから（女性／22歳／大学4年生）
・ネットでいくつかのサイトを見て、入れるべきだという意見が多かったため（女性／22歳／大学4年生）

ネットで調べると入れるべきという意見と必要ないという意見があります。実際にはその企業次第ということかもしれませんね。

■印象づけるため

・自分を印象づけるため（男性／24歳／大学院生）
・よくできる学生だと思われたいから（男性／24歳／大学院生）

時候の挨拶を入れることでビジネスマナーを心得ていると印象付けることができそうです。もちろん、誤字脱字や誤変換、また、敬語の間違いも要チェックですよね。

＜ない＞
■端的なほうがいいと思った


・就活メールの場合は端的な方がいいと思うから（男性／21歳／大学4年生）
・メールでは用件のみを書いた方がいいと思ったから（女性／24歳／大学院生）

就活メールの場合、人事の担当者は多くのメールを読みますから、用件のみのほうがいいかもしれません。もちろん、敬語など失礼のないようしておく必要はありますよね。

■失敗したくないから

・慣れていないので、間違っていたら失礼だと思ったから（女性／25歳／大学院生）
・使い方もわからないのに使って失敗したくない（女性／23歳／大学4年生）

学生だとあまり時候の挨拶に慣れていないというのはありそう。使い方を間違えても失礼ですからあえて使わないのもありなのかも……。

■人事とメールはやりとりしてない

・人事とメールのやり取りをしたことがない（女性／21歳／大学4年生）
・人事とメールをしたことがない（女性／22歳／大学4年生）

人事とメールのやり取りがなければ時候の挨拶は必要ありません。電話での連絡ということになりますから口調には注意したいですね。

時候の挨拶は、企業の規模や人事の担当者によっても違ってくるのかもしれません。実際はあってもなくてもよいようです。希望者が多ければ、大量のメールになりますから文章が長くなると担当者も目を通すのが大変になります。簡潔で失礼のないものがいいかもしれませんね。

（ファナティック）

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年11月10日～2016年11月15日
調査人数：大学生男女229人（男性91人、女性138人）