いわゆるキャリア層に、そこまでの高い日本語力を求めることによって仕事でのパフォーマンスが高い優秀な人材が日本から流出してしまっている、という現状があります。


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今後 Coto Work では、外国人からの視点、グローバルな実務経験を持つ人材を活かして、海外進出やインバウンド戦略を加速していきたい企業やスタートアップ、また組織のダイバーシティを高めて行きたい企業との提携を進め日本の真のグローバル化に貢献します。

今回のサービスの目玉となる「グローバル採用体験プログラム」Coto Experiece+ では、日本で就業経験をしたい海外人材と採用ニーズのある企業のマッチング、その後に双方希望すれば正規雇用も可能となります。更に雇用契約やその後のビザ取得などのサポートを一手に引き受けます。

企業向けには海外人材の活用法セミナー、海外人材向けには日本の企業文化、ホスピタリティセミナーも実施していきます。文化の違いから来るよくある誤解や守るべきマナーなどを紹介し、現場がよりよく進むようフォローをしていきます。