就職を決めたときは、ここで骨をうずめるつもりであっても、だんだんと仕事に慣れてくると、色々仕事に対する違和感を抱いてしまうこともあるものです。転職という文字が、頭によぎることもあるのではないでしょうか。転職するなら何歳までにするべきだと思うか、社会人男女に意見を聞いてみました。



Q.転職するなら何歳までにするべきだと思いますか？

・1位　「30歳」……126人（45.82％）
・2位　「35歳」……30人（10.91％）
・2位　「40歳」……30人（10.91％）
・4位　「29歳」……18人（6.55％）
・5位　「25歳」……16人（5.82％）
・6位　「28歳」……13人（4.73％）

30歳までという回答が約半数と、圧倒的に多くなっています。みなさんは、転職するなら何歳くらいがいいと考えているのでしょうか。

■1位　「30歳」

・30までに転職しないと間に合わないとよく聞くから（男性／28歳／商社・卸）
・仕事を辞めるのが早すぎるのもよくないが、採用の年齢制限があるので、30代前半までがいいと思う（女性／37歳／食品・飲料）

30歳を過ぎると、採用が厳しくなるという傾向がありそうです。やはり20代とそれ以降では、違ってくるのかもしれませんね。

■2位　「35歳」

・35歳すぎると転職が難しそうなイメージだから（女性／27歳／その他）
・自分次第で踏ん張りが利く限界の歳（男性／32歳／その他）

35歳くらいになれば、転職先の企業でもそれなりのポストを考えることもありそうです。そのポストがなければ、転職も厳しくなりそうですね。

■同率2位　「40歳」

・何歳になっても意欲さえあれば転職することは可能だと思うから（男性／37歳／情報・IT）
・割りと何歳でも大丈夫かと思う（女性／36歳／その他）

スキルアップのための転職であれば、特に年齢は関係ないのかもしれません。ですが、40歳を過ぎると、なかなか採用されるのが難しくなってきそうですね。

■4位　「29歳」

・30代からは落ち着いて腰をすえて仕事を続けた方が経験、人脈ができると思う（女性／33歳／その他）
・30代になると年齢制限も出てくるから（男性／23歳／食品・飲料）

仕事を続けていれば。30代は中堅どころといったところではないでしょうか。中途と言えど、入社したての新人ということを考えれば、20代のほうがいいのかもしれませんね。

■5位　「25歳」

・切り替えは早ければ早いほうがいいと思うから（男性／31歳／団体・公益法人・官公庁）
・20代なら何歳でもいいのだけど、未経験で許されるのが20代の内が有利だから（女性／47歳／その他）

待遇などを考えれば、勤続年数は長いほうがいいですよね。それを、考えれば20代後半には落ち着いているほうがいいのかもしれません。

■6位　「28歳」

・新しく転職した会社の環境になじめないと思うから（男性／31歳／その他）
・自分がこの年齢で転職したから（男性／50歳以上／団体・公益法人・官公庁）

ある程度の年齢になってしまうと、仕事に対する価値観というのが、自身の中で固まってしまうのかもしれません。それなりの年齢になってからだと、職場になじみにくくなってしまいそうですね。

転職の理由にもよるのですが、転職するのであれば、できるだけ早いほうが、選択の幅も広がりそうですよね。特にそれなりの年齢になると、転職先もままならなくなってしまいます。求人で年齢制限はなくても、実際は年齢で不採用になることも多いのではないでしょうか。

（ファナティック）

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年11月18日～2016年11月27日
調査人数：社会人男女274人（男性134人、女性140人）