内定先の企業には年賀状を出すべき？ 書くべきだと思う社会人は約○割！ (3/3ページ)
他の人はちゃんと出していたと思うと焦る（女性／24歳／ホテル・旅行・アミューズメント）
・思う。長い付き合いになると思うので（男性／20歳／情報・IT）
・思わない。100人を超える企業であれば読んでない（男性／25歳／団体・公益法人・官公庁）
・思わない。今人事にいるけど、内定者から年賀状もらっても気づくの三が日明けだし、あまりほしくもない（男性／25歳／生保・損保）
人事の仕事を担当している社会人の意見もあり「あまりほしくない」とのこと。仕事を増やすことを考えると送らないほうがいいのかも……？
いかがでしたか？ 「100人を超える企業であれば読んでない」との意見もあれば、「入社した後人事に聞いたら送った人は好印象だった」との意見もあり、結局、どちらがいいのか判断のつかないよう。おそらくですが、会社ごとで「年賀状」の捉え方はさまざまなのでしょう。ですので一番確実なのは、就職先の会社に同じ大学のOBなどいたら、送るべきか否かを聞いてみた方が確実かもしれません。ぜひ参考にしてみてくださいね。
文●ロックスター小島
マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年11月
調査人数：社会人男女177人（男性67人、女性110人）
