[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM0ODc5NSMxNzUxOTQjNDg3OTVfRHB6SW9PZ3lkcS5QTkc.PNG ]

（名古屋事業本部では2011年8月に航空宇宙品質マネジメントシステム（略称：AS-QMS）「JIS Q 9100:2009」を取得）
紹介ページ ⇒ https://www.tamadic.co.jp/about/quality.html


｢労働安全衛生のリスク低減｣においては、事故や怪我といった労働災害リスクを低減させることを目的としたリスクアセスメントを運用しております。製造業の現場では、些細なミスや不注意が大きな事故や怪我を引き起こす原因となるため、日頃からヒヤリハットの抽出活動を実施し、安全への意識と危険に対する感受性を日々高めております。今後もOHSMSを引き続き運用することによって、安全な職場環境の形成に努めてまいります。また、フレックス制度やノー残業デーの設定をはじめ、３６協定書の改定と順守、ISO規定に基づく是正処置の改善報告書作成、各部署における保健師の駐在日を拡充させるなど、様々な取り組みで従業員の健康促進と快適な職場環境の形成に努めながら、長時間労働の是正に積極的に取り組んでいきます。

昨今の“ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）”への意識の高まりにより、国内では働くことへの意識や残業に対する考え方が変わりつつあります。