■理解力がない

・「ポイントだけ教えれば、全体を把握して仕事をしてくれるわけではなく、一からすべて教えないとわかってもらえない女性」（34歳／機械・精密機器／技術職）

・「なんか、何度言っても理解しなかったり、あとは聞いてこない。わからないときは聞くべきだろ」（34歳／その他／事務系専門職）

同じことを何度言っても間違えるところは同じ。ここまで言えば、あとは自分で考えられるだろうと思ってもすべて説明しないと理解しない。人が言いたいことをくみ取る力、学習能力がないと思える女性は確かに要領が悪いと言えそうですね。

・「すぐほかのことに気をとられたり、元の仕事に戻らずに次のことをはじめてしまうような人」（35歳／不動産／事務系専門職）

・「あっちこっち中途半端に手を付ける人。要領が悪いと思うから」（26歳／金属・鉄鋼・化学／その他）

ひとつのことを終わらせずに、いろいろなことに手を出して、結局すべてが中途半端。マルチタスクをこなせる能力がないのなら、集中して仕事を仕上げていけばいいのにと思う男性も多いみたいですね。

・「話をしていても自分の意見ばかりで人の話を聞かない」（36歳／機械・精密機器／技術職）

・「文句ばかり言ってアドバイスを聞いてくれない」（37歳／建設・土木／技術職）

自分の意見をはっきり言えるところはいいけれど、間違っていることでも意見を押し通そうとする女性は仕事もうまくいかなさそう。ちょっと人の話に耳を傾けるだけで、仕事がスムーズにいくのにと、歯がゆい思いで見ている男性もいそうですね。

仕事のやり方は人それぞれですが、周囲の人から見て要領が悪いと思う女性は仕事のやり方から間違っていそう。ほかにも「いろいろと段取りが悪くて、思うように仕事が進まない」（37歳／その他／事務系専門職）、「何をするにもていねいすぎて効率が悪い女性」（37歳／その他／その他）というように、準備しないまま仕事に手をつけて結局余計な時間をかけたり、こだわるポイントがちがっていたり。仕事は一人でできないもの。周囲とペースを合わせられるような努力も必要ですよね。

（ファナティック）

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※マイナビウーマン調べ 調査日時：2016年11月29日～12月1日 調査人数：382人（22歳～39歳の男性）