テレワーク環境の整備にも注力し、女性や地方在住者の積極受入をするなどスタッフ一人一人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。更に生産性を高めるべく、飲食業という既存の業態に捉われないビジネス構造改革に取り組んでいます。

　2015年からは自社での農業を模索し、2016年からは干物の加工工場や漁業に着手するなど、六次産業化を促進しています。今回導入する自社居酒屋の無料利用も、自社の強みを存分に生かした制度であり、生活に欠かすことのできない食の習慣や環境を保証することで、スタッフの心身の健康とモチベーション向上、働くことへの意識改革に繋がることを狙います。

　また先立って、ゲイトの居酒屋を無料で何度も利用できる制度は、2016年10月より株式会社アイディーエス（本社：東京都港区、代表取締役社長：中野貴志）で導入し、社内コミュ ニケーションの活性や職場満足度が増したとの好評を得ており、その良好な結果は自社導入に踏み切るきっかけとなりました。今後は他の社外の企業への福利厚生としての導入を居酒屋全店舗対象に促進する予定です。