リシュ面とは？ 就活生なら知っておきたいその意味と目的を解説 (2/2ページ)
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また、面接の最初で誇張ができない雰囲気を作り出すことで、その後の面接もスムーズに進められ、学生の持つ本当の姿を見極めやすくなります。
また、学生側でも、不必要に経験をアピールする必要がなくなるだけでなく、表に現れにくい地道な努力について企業から理解してもらえることがメリットです。学生自身が把握できていない長所が見出されることも十分に考えられます。
これまで、面接といえば、エントリーシートに沿っての学生の自己アピールの場でした。しかし、面接の序盤に履修履歴を用いるリシュ面によって、人事担当者は学生の誇張のない本当の姿を見ることができます。しっかり学業に力を入れてきた就活生にとっては、今までの努力を評価してもらえる面接方法だと言えるでしょう。
文・学生の窓口編集部
