企業としては新入社員として採用するならできるだけやめずに長く働いて会社に貢献してくれる人がいいと思うもの。入社したとしてもすぐに仕事を投げ出してしまいそうだったり、転職してしまいそうだったりする人はあらかじめ就活の選考で不採用にしようと考える場合も多いでしょう。今回は、社会人のみなさんに、「入社してもすぐにやめそう」だと思われてしまう就活生の特徴について聞いてみました。

■「入社してもすぐにやめそう」だと思われてしまう就活生の特徴を教えて下さい。

●理想が高すぎる

・失望したときの落ち込みが激しいような気がするので（男性／50歳以上／情報・IT）
・実際に働いてみて自分の夢や理想の高さに気づき、この会社は自分に合わないと思う人が多いと思う（女性／24歳／通信）
・ギャップについていけずに、自分の思っていたのと違うと言ってやめていく（男性／32歳／電機）
・この会社じゃないほうがいいのでは、と思われそう（女性／28歳／その他）

●無気力

・無気力で、ガッツがない（女性／33歳／不動産）
・やる気がない人はすぐに辞める人が多いから（男性／37歳／団体・公益法人・官公庁）
・根性が一番大事だから（男性／34歳／金融・証券）
・仕事に対する意欲が低くモチベーションも低そうだから（男性／27歳／運輸・倉庫）

●気が弱い、おとなしい

・メンタルが弱そうですぐ辞めそう（女性／28歳／医療・福祉）
・すぐに凹んで退職しそう（女性／27歳／学校・教育関連）
・自分の意見を言わないと社会でやっていけなさそう（男性／47歳／その他）
・先輩から怒られただけで辞めてしまった新人がいるから（男性／50歳以上／団体・公益法人・官公庁）

●バイトが続かない人

・根性がなくて、なにか嫌なことがあったときにすぐに辞めてしまいそうな気がするから（男性／34歳／機械・精密機器）
・バイトを変えすぎの人は長続きしない感じを受ける（女性／44歳／アパレル・繊維）
・嫌なことがあったらすぐ逃げるタイプと思われるから（女性／29歳／人材派遣・人材紹介）
・長く続けることができない人かと思える（女性／25歳／生保・損保）

●その他

・やけにサークル活動での経験をアピールしてくる人。特に他に経験がなく、アピール面がない気がするので、社会に出たらついていけずすぐに辞めてしまいそう（女性／33歳／食品・飲料）
・志望動機がしっかりしてないまま入ると、モチベーションの点で不安（女性／38歳／自動車関連）
・会社の業務と全く関係ない分野に興味がある（男性／35歳／食品・飲料）
・親が自営業。跡を継ぐ可能性が高いから（男性／50歳以上／食品・飲料）

アルバイトをころころ変えている人はもちろん、仕事に対して理想が高すぎても無気力すぎても、すぐにやめてしまいそうと思われてしまうことがわかりました。

いかがでしたか？ 「入社してもすぐにやめそう」と思われてしまったら、就活でもあまり面接官にいい印象を与えられたとはいえませんよね。今回ご紹介した特徴にあてはまる人は、行動を少し見直してみるとよいかもしれません。

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査期間：2017年1月
調査人数：就活を経験したことのある社会人男女154人