内定をもらうことができたら就活は終了。とはいえ、内定をいただいた後もその企業との関係は続いていきます。企業や担当者との関係が悪くならないよう、内定を電話やメールで伝えられた後、改めて「お礼」をメールで伝えたという就活生もいるようです。今回はそんな「内定のお礼メール」を送った就活生はどれぐらいいるのか、就活を既に終えた大学生のみなさんに聞いてみました。

Q.内定したあと、お礼メールは送りましたか？

・はい……33.2％
・いいえ……66.9％

「はい」と回答した人は約3分の1となっています。みなさんはどんなお礼メールを送ったのでしょうか？

＜送った人の理由＞
■礼儀だから

・送るのが礼儀だし送らなくて内定が取り消されたらいやだなと思った（男性／24歳／大学4年生）
・本当にうれしかったのでその気持ちを伝えたかったし、礼儀としても送るべきだと思ったから（女性／25歳／大学4年生）

■今後お世話になるので

・内定をもらったら今後も付き合っていくから（女性／22歳／大学4年生）
・これからお世話になる会社なので、送るのは当たり前だと思うから（女性／21歳／大学4年生）

■印象がいいから

・送ることが礼儀だし印象がいいと思ったから（女性／22歳／大学4年生）
・今後お世話になる会社のため、印象をよくしようと思って（男性／26歳／大学院生）

これからの付き合いを考えて、お礼メールを送ったという内定者の声が聞けました。たしかにメールを送ることで会社からの印象はアップする可能性も……。

＜送っていない人の理由＞
■内定の電話のときに伝えた

・電話で内定の連絡をもらったときに直接言ったため、特にメールでお礼はしていない（女性／24歳／その他）
・電話で来たときにお礼を言ったから（男性／24歳／大学院生）

■大量採用だから

・大量に採用しているから、特に大事な用事でなければ送らなくてもいいかなと思った（女性／22歳／大学4年生）
・大量採用だったからたくさんの人から送られたら困るかなと思った（男性／21歳／大学4年生）

■会って直接伝えた

・内定後に直接会った際にお礼を言ったから（女性／22歳／大学4年生）
・お礼を直接言う機会がたくさんあったから（男性／22歳／大学4年生）

電話や直接会って内定を告げられたなら、その場でしっかりお礼できていればお礼メールはわざわざ送らなくてもいいかもしれませんね。

いかがでしたか？ 実際にそのお礼の有無で内定者の評価が変わるということはありませんが、お礼のメッセージを送ることで人事の評価につながることも。もし迷った際は積極的に送ったほうが吉と出るかもしれません。

文・ファナティック

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年11月10日～2016年11月15日
調査人数：大学生男女229人（男性91人、女性138人）