面接でよく聞かれるのが「就活の軸」と呼ばれるもの。さまざまな会社を受けたとしても、ひとつ軸が決まっていることで、面接官を納得させることができますよね。また、採用担当者に聞かれた際に答える「軸」以外にも、自分自身が心の中で「これだけは会社選びで譲れない！」と思っている「就活の軸」があったという人もいるでしょう。今回はそんな自分のなかに持っていた「就活の軸」について、就活を終えた大学生のみなさんに聞いてみました。

■「とにかく給料が高い会社」「オフィスがきれいな会社」など、就活で企業を選ぶとき自分の中で「就活の軸」にしていた基準はありましたか？

はい……172人（75.1％）
いいえ……57人（24.9％）

就活で裏の軸を持っていた人はなんと7割以上にもなりました。面接では伝えられないけれど譲れない部分があったようですね。では、どんな軸があったのかくわしく見ていきましょう。

■どんな「就活の軸」を設定していたか、その理由も交えて教えてください。

●休みがしっかり取れるか

・プライベートな時間がほしかったので、年間、週にどれくらい休日があるかが大事（女性／24歳／その他）
・完全週休二日制と定時帰宅率（男性／22歳／大学4年生）
・休みがしっかりとれるような会社（女性／22歳／大学4年生）
・土日祝日休みで、年末年始も休みな会社。理由は家庭を持ったときに一緒に過ごしたいから（男性／22歳／大学4年生）

●福利厚生が充実している

・福利厚生が充実しているかどうか（男性／24歳／大学院生）
・福利厚生が整っているか。安心して働きたいから（女性／20歳／短大・専門学校生）
・福利厚生のよさ。ワークライフバランスを重視したかった（女性／22歳／大学4年生）
・福利厚生がしっかりしていて、休みも充実している会社（女性／20歳／短大・専門学校生）

●勤務地が希望通りか

・地元に残りたいと思っていたので、地元にあるかが鍵（男性／22歳／大学4年生）
・実家から通える会社。絶対に一人暮らしをしたくなかったから（女性／22歳／大学4年生）
・自宅から通える範囲（女性／22歳／大学4年生）
・勤務地が東京（女性／22歳／大学4年生）

●自分のやりたいことができるか

・やりたい仕事ができる会社（男性／22歳／大学4年生）
・やりたいことができる会社。やりたくないことばかりでは嫌になってしまうから（男性／22歳／大学4年生）
・自分自身の夢と企業理念が一致しているかどうか（女性／24歳／その他）
・自分が社会にどんな価値を提供したいのかを考え、自分のやりたいことをできる企業を選んだ（女性／22歳／大学4年生）

●転勤がない

・転勤がない。埼玉を離れられないから（男性／22歳／大学4年生）
・転勤がない。住む場所が決まっていたから（男性／23歳／大学4年生）
・転勤がない。一つの土地に腰を据えるほうが自分に合っていると思ったから（男性／22歳／大学4年生）
・全国転勤でないことと女性も活躍していること（女性／25歳／大学院生）

●その他

・海外との繋がりのある会社であること。海外経験を活かしたかったから（女性／23歳／大学4年生）
・給料が高い東証一部上場企業（女性／22歳／大学4年生）
・学費を無駄にしたくなかったので、大学で学んだ知識を少しでも生かせることは大事だった（男性／23歳／大学院生）
・会社の規模。中小企業中心で探していた。中小企業のほうがアットホームな感じがする
・安定性。親の会社が安定性が欠けているから。万が一のために（男性／24歳／大学院生）

休みの多さや転勤がないことなどは、面接中に伝えると「やる気がない」とみなされてしまいそうですよね。自分の中では大事な軸だとしても、心に秘めておいたほうがいいでしょう。

いかがでしたか？ まさに就活生の本音が表れているような結果でしたね。就活の裏軸は自分がこれから働いていく会社を判断するにあたって、たしかに大事なものでしょう。しかし、その点だけに縛られてしまって、面接で伝えるべきの就活の軸を見失ってしまわないように気をつけたいところです。

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査期間：2017年3月
調査人数：内定済みの大学生男女229人