何か不都合なことが起きてしまった場合でも、正直に提示する方が誠実な体質だと思うから（男性／35歳／食品・飲料）


■意見が出しあえる

・自分の意見が言いやすい。誰でも堂々としゃべられる環境は大事だと思う（男性／38歳／小売店）
・平社員でも意見を言いやすい雰囲気がある。建設的な意見が出やすくなる（男性／50歳以上／食品・飲料）
・上司や先輩に意見を言える雰囲気がある会社。イエスマンばかりだと空気がどよんでくると思うから（女性／50歳以上／情報・IT）
・発言がしやすく、反映されやすい。意見が届いて、何かしらの応答があるということは、意思疎通が社内でできていることになるから（女性／27歳／その他）
・働きにくさがないよう、社員一人一人の意見を聞いてくれる職場。一社員の気持ちをしっかりと把握してくれることが「風通しがいい」という意味にあたると思う（女性／33歳／食品・飲料）

■派閥がない

・派閥などがない。女性社員は群れやすいので面倒（女性／43歳／その他）
・派閥などない。みんなで協力する体制ができており業務効率がいい会社は風通しがいいと思う（男性／38歳／金融・証券）
・派閥がない。派閥があったり、社員同士の仲が悪かったりする場を何度も経験している（男性／39歳／学校・教育関連）
・いじめや各種ハラスメントが一切なく、なんでも言い合える会社。いじめや各種ハラスメントがなく、なんでも言い合えるのは、人間関係が良好に構築されているから、そういう職場には問題が起きても、必ず解決できる力があるから（男性／50歳以上／その他）

人間関係のよさをアピールしている人が多く、遠慮せずに意見を言い合える環境があげている人がよく見られました。その他にもきちんと情報共有ができていたり、コミュニケーションが行われているという点も特徴としてあげられていました。何か問題が起きたときもすでに情報共有がしっかりしていると、解決もスムーズに行くこともありますよね。

いかがでしたか？ 社会人が考える「風通しがいい」会社の特徴。風通しがいいおかげで普段の仕事もスムーズに行くそうです。年齢関係なく、意見を言い合えるそんな会社が特徴の一つとしてあげられていました。

（ファナティック）

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年1月26日～2016年1月31日
調査人数：社会人男女232人（男性122人、女性97人）