女性のみならず、男性でも育児休暇をとるという人が次第に増えてきていますよね。一方で職場内で制度が設けられているものの、なかなか利用できずに、泣く泣くあきらめているという人も……。 実際に自分の子どもが生まれたとき、育児休暇を取得する予定の男性社会人はどのくらいいるのでしょうか？ 話を聞いてみました。

Q.自分の子どもが生まれたときに育休を取得したいと思いますか？

はい……43人（46.74％）
いいえ……49人（53.26％）

気持ちの上ではほぼ半々……やや「いいえ」と答えた男性が多い結果となりました。それぞれの意見も聞いてみましたので、参考にしてみてください。

＜育休を取得したいと考えている男性社会人の意見＞
■妻の負担を少しでも軽くしてあげたい

・共働きだと妻の負担が多くなるので（男性／43歳／食品・飲料）
・妻に任せきりでは、あまりにも負担が不公平すぎるから（男性／35歳／食品・飲料）

共働きにせよ、専業主婦にせよ、妻に育児をまかせっきりにしてしまうのでは、妻の負担が多くなってしまうと考える男性もいるようです。男性が育休を取り少しでも協力することで、妻の負担を軽くしてあげたいという人もいました。

■子育てに参加したいので育休を取得したい

・子育てにちゃんと関わりたいから（男性／40歳／情報・IT）
・できるなら育児に参加して父親を実感した方がいいと思うので（男性／42歳／その他）

自分自身もしっかりと子育てに参加したいという男性もいました。育休の取得ができるかできないかは別問題として、気持ちの上では子どもと関わる時間を多く取れたらと思う男性も少なくないということなのでしょう。

■少しでも子どもと一緒にいたいので育休を取りたい

・子どもと一緒にいたいから（男性／36歳／学校・教育関連）
・一番かわいいときにずっと一緒にいたい（男性／40歳／その他）

子どもの成長はあっという間です。かわいい時期に一緒に過ごせないなんてもったいないですよね。せっかく育休制度があるのであれば、上手に利用して少しでも子どもと一緒に過ごしたいと思う男性もいるようです。


＜育休を取得したくはないと考えている男性社会人の意見＞

■育休を取得したくてもできる環境ではない

・取得したくても取れるような立場ではないと思うから（男性／40歳／商社・卸）
・会社から許可が得られないだろうから（男性／33歳／商社・卸）

現実問題、育児休暇を取得しにくい職場環境はまだまだたくさんあるでしょう。もし、制度としてあったとしても他の人の手前、積極的に取得できるような雰囲気ではない職場もたくさんあるようです。

■育休中や育休明けのキャリアを考えると難しい

・子どものための収入を重視（男性／37歳／運輸・倉庫）
・育休明けの仕事に影響がありそうだから（男性／38歳／金融・証券）

育児休暇中は、休んでいるとはいえ少なからず給料が出るという会社もたくさんあります。しかし、それでは収入が少なくつらいという方も。また、育休明けの仕事に支障が出るのでは？ と不安が残る方も多くいました。

いかがでしたか？ 会社の制度はあっても、少しとりづらい雰囲気があると回答している人最中にはいました。気持ちの上では、取得したいという気持ちがあったとしても、育休後の社会復帰を気にする人も。積極的に男性社会人も育児休暇が取れる社会に近づいていくことののぞむ声も聞こえました。

（ファナティック）

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2017年01月19日～2017年1月23日
調査人数：社会人男女173人（男性86人、女性81人）