みなさんは、自分の上司の仕事ぶりに満足していますか？ 仕事をしていく上で上司との関係は切っても切れないもの。上司の仕事ぶりは直接自分の仕事のしやすさにも関わってきます。今回は社会人のみなさんに、自分の上司はできる上司だと思うか、それともダメ上司だと思うか意見を聞いてみました。


■自分の上司はできる上司orダメ上司のどちらですか？

できる上司 91人（40.9％）
ダメ上司 129人（58.6％）

■そう思う理由を教えてください
●できる上司だと思う人の意見

・ミスしたときのフォローをしっかりしてくれるから（男性／32歳／運輸・倉庫）
・できすぎて、できない人の気持ちを理解できない人（男性／33歳／金属・鉄鋼・化学）
・誰に聞いても評判のいい人だから（女性／37歳／食品・飲料）
・頭の回転が早い（男性／32歳／金属・鉄鋼・化学）
・今の上司は年下だが、野心家でできる人間。 感心している（男性／50歳以上／電機）
・尊敬できるから（男性／33歳／食品・飲料）
・仕事もすごくできるのに、家庭も両立させていて親切だから（女性／33歳／学校・教育関連）
・人を引っ張っていく力をすごく持っている（男性／30歳／情報・IT）

●ダメ上司だと思う人の意見

・押し付けてばかりで、いつもイラッとすることを言うから（男性／37歳／運輸・倉庫）
・自分の上司に言われたことを、そのまま部下に伝えているだけだと思う（男性／50歳以上／食品・飲料）
・マニュアルすら読まない（男性／50歳以上／その他）
・部下の育成計画がないから（男性／33歳／商社・卸）
・いろいろ問題があるが、責任逃れが一番ダメなところ（男性／38歳／自動車関連）
・パソコン操作ができない（女性／50歳以上／その他）
・部下より上司が大事だと思っているような感じがする（男性／50歳以上／自動車関連）

できる上司4割、ダメ上司6割という結果となりました。できる上司だと感じている人は、上司の事を尊敬し目標としている人が多かったです。一方ダメ上司だと評価した人のコメントは多種多様な不満であふれていました。

いかがでしたか？ 自分が上司の立場にいる人は改めて自分の身を振り返り、部下に正しい態度で接することができているか考える機会となったのではないでしょうか。反対に部下の側もそりの合わない上司を「ダメ上司」と決めつけるのではなく、うまく折り合いをつけていく方法を見つけられるといいですよね。

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2017年1月
調査人数：社会人男女220人（男性127人、女性83人）