サークルに所属している人は、幹事長や会計など何か役職についていれば、「リーダーシップがある」「人をうまくまとめられる」などのようにさまざまな自己PRが浮かんでくるはず。では、役職についていない場合はどうでしょう？ 今回、社会人5年目までの先輩に役職がない場合はどのような自己PRをしたのか聞いてみました。



■サークル長や幹部などの役職についていなかった学生が、就活の自己PRでサークル活動についてアピールする際のポイントだと思うことを教えてください。

●リーダーをいかにサポートしたか

・役職よりいかに自分の役割を貢献してきたかをアピールするべきだと思うから（男性／27歳／商社・卸）
・自分の長所をアピールすれば高評価がもらえるから（男性／28歳／運輸・倉庫）
・みんながリーダーでは組織は成り立たないから（女性／23歳／人材派遣・人材紹介）
・自分の長所を活かしたPRをすれば、役職についていた人よりも高評価をもらえることがあると思ったか（男性／24歳／医薬品・化粧品）

●仕事に繋がるPR

・仕事にどう活かせるかが最も重要だから（男性／24歳／金融・証券）
・サークルは種類が豊富なのでどんなことをしているのか伝えるのが大切だと思うから（女性／25歳／その他）
・役職についたからすごいのではなく、自分が何をしたかが大事（女性／25歳／生保・損保）
・役職についてなくてもやっていたこととかがあると思うので（女性／24歳／その他）

●協力して成し遂げたこと

・協調性が重視されるので（男性／28歳／情報・IT）
・幹部だけでは気がつかないところに目がいっていたところをアピールできるから（女性／27歳／情報・IT）
・人とうまくやらないと仕事にならない（男性／24歳／情報・IT）
・何かしらプラスに言えればいいと思うから（女性／25歳／アパレル・繊維）

●ムードメーカー役

・盛り上げることが大切だから（女性／24歳／団体・公益法人・官公庁）
・職場の士気向上ができると見てくれるから（男性／27歳／小売店）

●その他

・サークルの話はしないという方法も。もっと他のPRをすべき（女性／28歳／情報・IT）
・明るさと努力。明るさで頑張れることをアピールする（男性／23歳／自動車関連）
・サークルでは充実させる方法を考案していたこと。思考を働かせていることを主張すれば自分もサークルの運営に関わっていると思ってくれるから（女性／22歳／運輸・倉庫）
・自分の経験をわかりやすく伝えた。経験を話すしかPRは思いつかなかった（女性／23歳／その他）

今回の調査では、サークルで役職についていない人は、リーダーをサポートする役をPRしたという意見が目立ちました。サポート役も意外と重要なポジションですからね。

サークル活動においてリーダーとして仕切ることも大切ですが、サークル活動がうまく行くようにする立ち回りの人や盛り上げ役も大切です。こういった立ち位置は、仕事にも関係してくるでしょう。無理に役職をPRをせず、自分がサークルというグループ活動でどういったことを意識したのかに注目するとよいかもしれません。

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2017年4月
調査対象：就活を経験した社会人歴5年目までの男女178人