・相手の夢に比べて自分の夢はどうなのか
・挑戦すると周囲から反感を受けるのではないか

そうではなく、学生には「自分」という本質を見つめる習慣を身に付けていただきたいと考えております。
人は人、自分は自分。hyggerを通じて、一時的な感情に流されるのではなく、自分自身の力で物事を選択できる喜びを学生に伝えていきたいと考えております。
また交流の過程で、イベントを企画する、達成するといった行動を起こすことにより、学生の自信にも繋がると考えております。
hyggerは小さな成功体験をたくさん積み重ねていただき、自己実現の「きっかけ」を提供する空間です。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1MjkxNSMxODU1NTEjNTI5MTVfQ3ZhY2lHQXBTci5wbmc.png ]


▼企業さまへの想い
ご存知の通り昨今、採用は売り手市場であり、特に中小企業の採用難や人材不足が問題視されております。
そんな中で採用市場では「人気のある会社に殺到する」という現象が起こっております。
これに対して「大手志向の若者」と揶揄する方々も多くいらっしゃいますが、実際に多くの学生と関わる弊社としては、決してそうではないと感じております。

「知っている企業にエントリーしているだけ」が正しい表現であると考えております。
問題はこの知っている企業の数があまりにも少ないという点です。
今までの採用あるいは就職活動の大半はナビサイトで形成されていますが、ナビサイトでは効果を得ることができない企業が星の数ほどあるというのが現実です。

hyggerでは、オンライン市場ではなく、直接向き合って魅力を伝えることができるオフライン市場で学生にアプローチすることができます。