就職活動では必ず聞かれると言っても過言ではない自己PRのエピソード。自分の鉄板ネタを用意するのか、あるいは志望する業界や企業によって変えたほうがいいのか、悩ましいところですよね。そこで今回は、実際に就活を経験した社会人のみなさんに、就活の時に自己PRのエピソードはいくつ用意したか聞いてみました。

■就活の時に自己PRで使っていたエピソードの種類は何種類ありましたか？

第1位「1種類」212人（80.6%）
第2位「2種類」26人（9.9%）
第3位「3種類」6人（2.3%）
第3位「10種類以上」6人（2.3%）
第5位「6種類」5人（1.9%）

1種類のみに絞っていた人が一番多い結果となりました。続いてそれぞれに、その数になった理由について聞いてみました。

●第1位「1種類」

・アピールポイントを絞って話したから（男性／34歳／金属・鉄鋼・化学）
・同じような業種を選考していたから（女性／23歳／自動車関連）
・1つしか覚えられなかったから（男性／26歳／商社・卸）
・いくつも用意できなかった（男性／30歳／学校・教育関連）

●第2位「2種類」

・バイトと学業の2つのネタで押した（男性／28歳／金融・証券）
・業種によって分けていたから（女性／24歳／運輸・倉庫）
・派遣のアルバイトでみんなの中心となって頑張った話と、ゼミ旅行の幹事をした経験の2つが深く話せたから（男性／27歳／自動車関連）
・1つが使えないときに無理やりもう1つを作った（男性／26歳／機械・精密機器）

●第3位「3種類」

・話せることをいくつか持っていたかったから（男性／24歳／金融・証券）
・経験的に話しやすかった（男性／27歳／ホテル・旅行・アミューズメント）

●第3位「10種類以上」

・豊富に話すことがあってよかった（男性／25歳／商社・卸）

●その他

・5種類。志望企業に合わせてPR内容を変えていたから（男性／35歳／機械・精密機器）
・8種類。複数考えておくといい（男性／26歳／自動車関連）

「1種類」の人が圧倒的に多かったですね。理由は「自信のあるエピソードに絞った」という積極的なものもあれば、「覚えられない」「エピソードがない」といった消極的なものまで幅広くなっています。

1種類の人が多かったとはいえ、中には10種類以上使い分けたという人もおり、自己PRエピソードの数は人それぞれですね。大切なのは、そのエピソードをどのくらいしっかり話せるかということ。これから就活の方は、ぜひじっくり考えて、アピールできるように頑張ってください。

文・マイナビ学生の窓口

マイナビ学生の窓口調べ
調査期間：2017年9月
調査対象：就活を経験した社会人男女268人