★　就労弱者のハズである「働きながら族」こそ、企業の第一線で活躍してもらえるエース社員！

　生産性の非常に高い「働きながら族」を徹底活用するためにはどの様にすればよいのでしょうか？

　その答えが詰まった初めての本です。　

★　「働き方改革」への対策は、「働きながら族」の活用で決まり！

　既存の小手先の残業削減対策（午後○時に強制消灯、ノー残業デーなど）に頼らずに、

　根本的に長時間労働を減らすためには、「働きながら族」に学ぶ。


著者主催のサイト：http://rodojikan.com/

アマゾンページ：https://www.amazon.co.jp/dp/4863196318/


著者である山本昌幸の商業出版済みの書籍

・社長のための残業ゼロ企業のつくり方（税務経理協会）

・プロセスリストラを活用した真の残業削減・生産性向上・人材育成実践の手法（日本法令）

・人手不足脱却のための組織改革（経営書院）

　他3冊（全7冊）

その他、ビジネス雑誌（「プレジデントウーマン」（プレジデント社）、「ビジネスガイド」（日本法令）、「ＩＳＯマネジメント」（日刊工業新聞）等）多数執筆。


著者：山本昌幸　略歴

あおいコンサルタント株式会社代表取締役。