世界基準から遅れをとっている現状に、社会では危機感を持つ個人や企業が増え、ビジネスの現場では確実に変化が出てきています。そのような当事者意識を持ってリーダーシップをとる女性と、社会変革を実践すべき企業にスポットライトをあてるために「JAPAN WOMEN AWARD」が創設されました。


■管理職女性比率76.4%、係長級職は100%、33人全員が女性


弊社では以下のような女性の活躍に関する取り組みを行い、それによる実績を残している点が評価され4位という結果になって現れたと考えております。


【Dress the Lifeの女性の活躍に関する取り組み＝「MAMA THE LIFE」制度】

・Ready to MAMA：希望者は産前産後休暇を前倒しして、妊娠休暇に入れる。