2．変化対応力

Hatakuriスタッフは毎日同じ場所で顔を合わせて働いているため、日々の変化にも対応できるチーム体制を構築しています。


3．優秀なママスタッフ

多様な経験を持つ意欲の高いママスタッフが集まっています。また、豊富なディレクター経験を持つママスタッフを中心に日々の改善を繰り返し、業務の効率化を進めます。


◼当社がこの事業を行う意義


1．女性の新しい働き方の創出

子育て中の女性は男性に比べて働き方が限定されやすく、働きたくても思うように働けない現実があります。当社は、Hatakuriで仕事を生み出すことを通じて、子育て中の女性でも働きやすい環境を整えたいと考えており、既に併設された託児所を利用しながら34名のママスタッフが働いています。


2．地方都市における仕事の多様性の創出

地方都市では、都会ほど仕事のバリエーションが豊かではなく、特にITに関わる仕事は少ない傾向にあります。そのため、地方ではせっかくスキルがあっても発揮できずに、人材のミスマッチが起きているケースが多く、当社が仕事の多様性をつくっていくことは、地方創生の一助になると考えています。


◼こんな方におすすめ

・自社の急成長に採用と育成が追いつかず、業務が滞ってしまっている企業。

・品質を保ちながら固定費を低減させたい企業。

・地方創生や女性の新たな働き方に取り組みたい企業。