人材サービスを高く評価され、分譲マンションギャラリーの受付や、賃貸マンションのハウジングアドバイザー、ラウンジでの接客、テレフォンオペレーターや営業アシスタントなど多岐に渡り大手不動産会社や専門商社との取引実績も多数ございます。


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セールスプロモーション事業に携わる社員は全員が女性です。実際に現場に行くことも多く、様々な年齢のスタッフや悩みに寄り添い気持ちよく働くことができるようにサポートを行っています。

こうした実績を活かし、本格的な人材関連事業の拡大に向けた取り組みを拡大するために新会社ディアライフエージェンシーを設立致しました。


■世の中が直面している課題を踏まえて“人材のミスマッチ”を解消する幅広い事業を本格的に推進！


回復傾向にある景気を背景とした雇用環境の改善にともなって幅広い業界で人材獲得競争が激化しています。どの企業も持続的な事業継続・発展に向けて柔軟な労働環境の整備や人材獲得・教育への投資を積極的に進めています。


一方、働く意思や意欲があっても時間や環境の制約から望む仕事に就けない女性は300万人以上*に達しているという資料もあります。ディア・ライフは、こうした“人材のミスマッチ”の解消をめざす事業に注力することで、新たな市場開拓と事業発展が望めるビジネスチャンスになると捉えています。


新会社では他社との提携・アライアンスも視野に入れ、不動産業界を含めたより幅広い業界へ、よりスピーディーかつ能動的な意思決定と組織の自立性・専門性を高めて幅広くフレキシブルなサービスの提供に取り組んでいく予定です。