“内定辞退率16%”株式会社武蔵野流『内定者懇親会』中小企業の内定辞退を防ぐ方法とは!? (2/5ページ)
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■会社のトップと懇親会!?
株式会社武蔵野では、多数の内定者向け懇親会があります。
内定者のころから、先輩社員との懇親会をすることで、社員の生の声をつたえ、
内定辞退防止、また入社後のギャップをなくしています。
その懇親会の1つに、社長の小山との懇親会があります。
会社のトップである社長の小山と懇親会をする機会は入社してからも数少ない経験です。
そのような懇親会を内定者のうちに経験することで、
社会人になる前の心構えや、入社してどのように頑張れば出世するかなど、
多くの質問をすることが出来、内定者のモチベーション維持に繋がっています。
また小山自身も直接学生とコミュニケーションを取ることで、
学生の思考や就職活動のトレンドを知る場にもなっています。
ここで得た情報を、採用の方針はもちろん、会社の方針に反映し、学生に合わせた仕組みに変えていきます。